MENU

【キャリアパークの評判】怪しい?メールうざいって本当?信憑性は?退会の方法もお伝えします

『キャリアパーク』という就職支援サービスをご存知でしょうか?利用すべきかどうかは、評判を見てから判断したいですよね。

『キャリアパーク』はポート株式会社という会社が運営していますが、ネットで検索してみると・・・

  • 「キャリアパーク 怪しい」
  • 「キャリアパーク 悪質」
  • 「キャリアパーク 退会 手続き」
  • 「キャリアパーク メール しつこい」

などと少し気になるワードでも検索されています。

そこで『キャリアパーク』をこれから利用しようか検討していた人や、現在利用しているが継続しようか悩んでいる人もこの記事を読んでから判断してもらえればと思っております。

今回は、元キャリアコンサルタントの立場から、ポート株式会社の『キャリアパーク』の評判や口コミを解説していきます。

最後まで読めば、『キャリアパーク』を利用すべきか判断できるようになり、今後の就職活動をどう進めていけば良いかがわかるようになります。

【2024年2月時点:25卒最新情報】

「2月中に内定獲得を目指した動きを!」

25卒の就活は2月からでも挽回可能!就活エージェントを使って内定を獲得しよう!

25卒の大半は内定を獲得し、就活を終了しています。

ですが、まだまだ企業によっては求人を募集しているケースも多く、すぐ動けば内定獲得できるチャンスも大きいです。

そのため、内定を獲得できるようなプロのエージェントから協力を得て、2月中には内定獲得を目指すようにしましょう。

DiG UP CAREERであれば、当サイト人気No.1のサービスとして認知度があり、オンライン面談も実施しているので、地方に住む就活生にも利用出来ます。

自分に合った企業を紹介してくれるので、利用しない手はないでしょう。

就活のプロを賢く利用して月内の内定獲得を目指しましょう。

1. キャリアパークとは?特徴を他のエージェントと比較

『キャリアパーク』とは、ポート株式会社が運営する就活支援サービスのことです。

このキャリアパークのサービスには、就職活動に役立つ「コラム」「就活イベント」など一般的なものから、「内定者のES(エントリーシート)」などの就活資料がメールで毎週届くといったものまであるのです。

内定者のESや就活コラムを参考に、履歴書の書き方から面接に臨むときの服装、マナーなど幅広い情報を得ることができ、さらに企業に直接アピールできるイベントまですべて無料なので、安心して利用することができます。

一般的な就活支援サービスでは、内定がゴールとなっていることが多いですが、キャリアパークでは内定後のお礼メールの例文や、内定式の服装など、就活生が入社するまでのサポートに力を入れているのも強みです。

そんな就活生に嬉しい情報が満載のキャリアパークですが、気になる評判や口コミを調べてみましたので、ぜひ参考にしてみてください。

キャリアパーク』公式サイト

https://careerpark.jp/

目次

2. キャリアパーク新卒サービスの評判・口コミ

まずは国内最大級のQ&AサイトであるYahoo!知恵袋からの情報です。

よくあるお悩みごとはYahoo!知恵袋から解決できるものも多いのですが、身元が不明なものや専門家ではない方からのアドバイスもあるので、信じるかどうかは自分できちんと判断した方がいいかもしれません。

2-1. Yahoo!知恵袋からの口コミ

キャリアパークというサイトで、グループディスカッション講座のイベントをやっていたので応募したのですか、キャリアパークの口コミを見ていると、最悪なものしか出てきません。

キャリアパーク主催のグループディスカッションイベントに参加しないほうがいいでしょうか?

こちらの方は、口コミサイトの評判を見て参加をためらっているようです。

グループディスカッションは主に大手企業で多く取り入れている選考のひとつであり、以下に出題内容を正確に読み取り、自分の役割・立ち位置を明確にしながら結論に導くというものです。

組織のなかで自分の立ち振る舞いを考え、コミュニケーション能力を発揮し、問題解決につなげるのは必ずといって必要な能力です。

ひとりで就職活動に臨んでいると、行き当たりばったりになってしまいますので、機会があればぜひ参加してみることをオススメします。

キャリアパークを退会したい。

就職に関する情報を集めたいと思い、キャリアパークに会員登録しました。

しかし、自分の求める就活情報が入手できず、さらに夜遅くに電話がかかってくることもあり、退会したいです。

困ったことに、ホームページを見ていても、退会手続きに進む項目が見つかりません。
直接、電話やメールをしなくてはならないのでしょうか。

キャリアパークの退会方法をご存じの方、教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

キャリアパークという就活サイトに登録したらおびただしい数のメールが毎日届きます。

退会していますし、何度もメール配信停止手続きをしているのにずっと届きます
既読にしないと気が済まない

タチなので(受信マークが嫌)、非常に面倒くさく、どうにか止めたいのですが
上記の通り、手続きをしても退会しても届きます。

一応問い合わせもしてあります(「お問い合わせありがとうございます、返信までお待ちください」といったメールから音沙汰ありません)
どうしたらいいでしょうか?

これらの2件は、あまり良くない評判になります。いずれも利用者からの口コミになりますが、退会できない、メールや電話がしつこい、求める情報が得られないなどの意見がありました。

就活イベントに関する勧誘に加え、お役立ち情報もメールで届くことから、ほかのサイトよりもメールが多いと感じるのではないでしょうか。

2-2. Twitterからの口コミ

こちらの方は、就活生へのアドバイスとしてキャリアパークのコラムを紹介していますね。
自分の軸を見つけることは就活においてとても大切なことです。

こちらも大学生向けの就活情報として、キャリアパークのコラムを紹介しています。
すぐに活用できる有益な情報が多いのは、就活生にとって嬉しいですね。
https://twitter.com/panntsu25/status/1080835100084826117 https://twitter.com/1x_19/status/1080846022601977857
こちらの2件はキャリアパークからの連絡がしつこいと感じているようですね。

有益な情報が多い一方で、他の就活サイトやイベントにも登録している就活生にとっては、情報が多すぎると取捨選択が手間になってしまいますね。

2-3. 就活掲示板『みん就』からの口コミ

キャリアパークを利用したものです。
結論からいうと「可もなく不可もなく」です。

基本こちらの要望を聞いてくれますが、大手企業はまずないです。
大体がベンチャーで、ITや人材派遣が主だと思います。
いい求人ならまだ救いがありますが、紹介される企業がどこもブラック(年収300万のITベンチャーetc.)なので、口コミも自然、酷評が目立ちます。

有力企業、大手企業を目指すならリクナビやマイナビを、条件のいい中小を目指すなら、自身で比較検討するなどして見つけるのが一番良いかと思います。

長くなりましたが参考になれば幸いです。

こちらの方は、キャリアパークの対応に満足でも不満でもないようですね。

いずれの就活支援サービスでも得意分野と不得意分野がありますので、自分の希望する企業や分野に対してはどうなのか、見極めが重要になってきます。

キャリアパークとrootsは不誠実。

キャリアパークはチャラい系だなという第一印象を受け、不安でしたが、嘘をつかれたことがショックでした。というのも、提案して頂いた選考を受けるとお返事し、当日は選考のために授業を休み、家で化粧してスーツ着て…と準備をしている時に、LINEで「当日にすみません、相手企業様から枠不足のため本日のご案内は出来ないと連絡がありました。」と担当エージェントから連絡がありました。

そんな企業あるか?!と思いつつ、志望度がそこまで高かったわけではないので仕方ないと諦めていたところ、びっくりなことにスカウトサイト経由でその企業様と連絡をとる機会がありました。

当日急に断るなんてふざけた企業には行けないので、上記のことを企業様に問い合わせると、枠不足なんてありえないし、私の参加をエージェントから連絡された事実はなく、貴重な採用の機会を奪われたことが信じられないし申し訳ないし憤りを感じると、キャリアパークにたいして大層お怒りでした。

やはり、エージェントが企業様に連絡をし忘れていて、私に枠不足との嘘をついたのだなと納得し、一気に信頼を失いました。
rootsもrootsの掲示板に書いた通り、対応最悪でした。

リクナビエージェントやキャリタスは、おすすめです。とても丁寧な方が多く、親身になって下さいます。あとは、ミーツカンパニーも即レスだし、的確なアドバイスくれてよかったです。

キャリアパークの新卒エージェント様の対応にむかつきました。
企業の選考会、午前中希望です。と言ったのに「え、時間の案内送ったよね?13時からだよ?」って言われて。「あ、すみません。午前中って希望出したんですけど、難しいので止めます。」って言っといたが、「じゃあ午前中なら大丈夫なんだよね?別の企業入れとくね」って言われた。

相手の意見聞かずめっちゃ無理やり。すみません。って謝らなきゃ良かった。後でLINEのメッセージ確認したら募集要項だけで13時なんてどこにも書いてなかった。

希望出したの午後じゃなくて午前中だから。ちゃんと確認してよ。
就活生のことなんて全然考えてない。考えも聞かない。
やっぱりエージェントは信用ならないね。てことで、キャリアパークのエージェント、オススメしません。

こちらの2件の真意はわからないものの、キャリアパーク、企業、就活生の三社の間で情報の行き違いがあったようです。

授業やほかの選考がある就活生の貴重な時間ですので、こういった機会ロスはあってはならないですね。

自分の経験上、キャリアパークは面接練習をするために企業を教えてもらう以外使わない方がいい。

自己成長という1つのワードだけで、自己分析せずに何社も紹介される。
また、紹介された企業以外を受けていると何度もラインがきて、しつこく選考状況を聞かれる。
そして、キャリアパークで紹介された企業に内定を頂いた後は、他のみんなはもう決めてるよ!と内定承諾を急かす。
結果的に、その企業はお断りしたが、最後にラインで御礼の連絡をすると、おめでとうも言われず、無視。

就活生のためというより自社と個人の利益優先のエージェントなので、使わない方が就活のタイムロスを防げる。

こちらは面接対策には満足しているものの、その後の対応にマイナスの印象を抱いている方の口コミのようです。

熱心な指導が少々行き過ぎた印象を与えてしまったのでしょうか。

他にも、キャリアパーク、ネオキャリア、ROOTSのエージェント使ってましたが内定が出たと伝えると全く音沙汰無しになりました。

エージェントが紹介した企業に入らないと向こうは紹介料入らないから、自分で探した企業で内定とった学生はどうでもいいんだろうなと。

どの企業のエージェントも利用した意味が見いだせなかったので後輩や兄弟には勧めません。

キャリアパークは内定から入社までのお役立ち情報なども多数紹介されていますが、紹介企業以外での内定を伝えたところ、連絡がなくなってしまったようですね。

就職活動において、自分に合う就活サイトやエージェントと出会うことは大切です。
自分の希望する職種や企業を伝えて、合わないなと感じたときは、複数掛け持ちするのもひとつの手です。

3. キャリアパークの退会方法

キャリアパークからのメールや電話が多く、退会方法について調べている人が多かったので、記載します。

調べたところ、キャリアパークの公式サイトのFAQ(よくある質問)に記載されていましたので、その方法をご紹介します。

3-1. トップページから「ログイン」する

キャリアパーク公式サイト:https://careerpark.jp/ 右上にある「ログイン」ボタンからログインをしてください。

3-2.「就活状況の設定/退会」ボタンをクリックする

マイページのサイドバーにある「設定」から「就活状況の設定/退会」ボタンをクリックしてください。

3-3. 「就活終了状態にする」ボタンをクリックする

「就活を終える理由」「内定の満足度」の質問に回答し、「就活終了状態にする」ボタンをクリックしてください。

3-4. 「退会して全てのデータを消去する」ボタンをクリックする

画面上に出てくる「退会して全てのデータを消去する」ボタンをクリックしてください。

3-5. 「退会する」ボタンをクリックする

退会理由必須・任意項目を入力し、「退会する」ボタンをクリックしてください。

3-6. 退会完了

以下の画面が表示されれば退会完了です。

4. キャリアパーク新卒サービスのまとめ

いかがでしたでしょうか。

『キャリアパーク』は就活に役立つコラムや内定者のESなど有益な情報が多い一方で、メールや電話がしつこいなど、少々良くない口コミも目立ちました。

お役立ち情報を得るという目的があれば、登録をオススメしますが、イベントの勧誘メールなどでメールボックスがいっぱいになるのが嫌な方には向いていない印象があります。

他に就活生から評判のいい就活サービスとして、下記があげられます。

求人数が多くサポートも充実している就活エージェントを紹介していますので、2社以上登録することをおすすめします。

  • 自由なスタイルと寄り添い型の就活サービスが人気『DiG UP CAREER
  • 3年後の自分を見据えたキャリアプランニングをしてくれる『JobSpring
  • ITエンジニアを目指すなら『レバテックルーキー

それぞれの詳細はこちらを参考にしてみてください。

サービスを比較したい方はこちらのランキングも参考にしてみてください。

【2025卒最新版】おすすめ就活サービスランキング

それでは、あなたの就職活動の成功を願っています。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

目次