【行列のできる転職相談所(ベースメントアップス)の評判】内定率が５倍になる理由とは？

「行列のできる法◯相談所」というテレビ番組を知っている方は多いと思いますが、『行列のできる転職相談所』という転職支援サービスをご存知でしょうか？

おそらく聞いたことがなかった、もしくはあまり知らないという人がほとんどなのではないでしょうか？

それもそのはず、2016年5月にサービスを開始（紹介事業許可年）したので、まだそこまで認知度が高くないサービスになるのです。

そこで、「行列のできる転職相談所というサービスを聞いたことはあるが、利用するか迷っている」という方のために、下記のような疑問にお答えしたいと思います。

• そもそもどのようなサービスなの？
• 評判や口コミを知りたい
• どのような求人があるの？
• どんな人に向いているの？

などなど、この記事を読んで利用するべきか否かの判断材料にしていただければと思っています。

1. 行列のできる転職相談所のサービス内容

『行列のできる転職相談所』とは、ベースメントアップス株式会社が立ち上げた20代限定の転職エージェントサービスです。

転職エージェントは、転職サイトと違い、キャリアコンサルタントと呼ばれる仲介人が企業と求職者の間に入って、調整や交渉毎を行ってくれます。

20代でも現在働いている人は、転職活動に割ける時間が限られているので、多忙な人ほど転職エージェントを活用することをおススメします。

行列のできる転職相談所とは、まだサービス開始してから日が浅いことは説明しましたが、運営会社であるベースメントアップスはどのような会社なのでしょうか。

まずは、ベースメントアップスの説明をします。

1-1. 運営会社の情報

事業の内容は、スマホアプリ事業、HR事業、EC事業の3つで行列のできる転職相談所はHR事業に属しています。

元々、同社は、渋谷にオフィスを構え、スマホアプリやECの事業を運営しているところからもわかるようにWeb系のITベンチャー企業です。

取引先は、AppleやGoogle、アイモバイルやオプトなど有名IT企業ばかりです。

取引先企業とのつながりの中で、人材内容に関する要望を聞くことが多くなり、2016年5月に転職サービスを開始させたようです。

そのため、求人は、Web・インターネット・ゲームなどの業種が中心です。

代表の中林氏は経営者でありながら、現場のキャリアコンサルタントでもあります。そのため、もしかしたら面談に行くと行列のできる転職相談所の社長が出てくるかもしれません。

中林氏は、アビームコンサルティング株式会社という、コンサルティング企業でITコンサルタントとして働いていました。

その後、IT企業の株式会社オプトで営業やメディア担当の仕事を経てベースメントアップスを創業、その他会社を複数経営しています。

一貫してIT業界出身の経営者であることがわかります。

『行列のできる転職相談所』公式サイト

https://gyouten.jp/

1-2. サービスの内容

次に行列のできる転職相談所のサービス内容について説明します。

同サービスはいわゆる転職エージェント、正式名称、有料職業紹介事業と呼ばれ、民間のハローワークのようなものです。

カウンセリング後にあなたに合った求人を紹介してくれ、内定までサポートしてくれるサービスです。

民間と言っても料金を取られることはなく、全て無料でサービスを受けれます。

なぜ無料かというと紹介した会社にあなたが入社した段階で、紹介料が企業から転職エージェントに支払われるのです。

つまり、個人に無料でサービス提供する代わりに、企業からお金を頂戴してるのです。

つまり、下記のサービスが全て無料ということになります。

1-2-1. カウンセリング

Webでの登録後に渋谷のオフィスにカウンセリングを受けに行きます。今すぐ転職を考えているわけでなく、ぼんやりととした相談も可能です。

1-2-2. 求人紹介

要望を聞いた中で、自分に合う求人を紹介してくれます。

1-2-3. 面接対策

面接前に模擬面接を実施してくれます。面接官が見ているポイントを教えてくれるので、対策をするかしないかで面接の通過率が大きく変わってきます。

1-2-4. 内定・入社フォロー

無事内定がもらえたら、条件面（給与、勤務内容等）の交渉や入社日の調整をしてくれます。

1-3. サービスの特徴

行列のできる転職相談所は20代限定の転職エージェントであることはご説明しましたが、20代に特化しているエージェントはいくつかあります。

そこで、他のエージェントにはない、行列のできる転職相談所の特徴をご説明します。

特徴①IT業界中心に独自の求人案件を保有している

上述したように、運営会社であるベースメントアップスは、WEB系の会社です。

そのため、同業との付き合いから、求人ニーズを聞いて聞き出してくることができます。

つまり、一般では出回らないレアな求人や独占の求人を多く取り扱っているのです。

特徴②キャリアコンサルタント自身が第二新卒・元第二新卒出身

20代に特化している転職エージェントはいくつかありますが、中にはキャリアコンサルタントの年齢が40代50代と上の方の会社もあります。好みによると思いますが、行列のできる転職相談所は同世代の20代が多く、かつ第二新卒として転職経験もある人たちです。同じ経験をしているから悩んでいることにも共感してもらえそうですね。

特徴③失敗しない企業の選び方をアドバイス

「転職はゴールではなく、スタートです」とはよく聞くフレーズかもしれませんが、転職した会社で自分が描いたキャリアプランを実現できないと意味がありません。

転職したが、「やっぱり違った」などの理由で早々に退職してしまったら、経歴に傷がついてしまうだけですよね。

いわゆる入社後のギャップやミスマッチから引き起こす問題ですが、実は転職のプロの目から見れば、入社前から予想できたなんてこともよくあるのです。

年間1,000名以上のキャリアカウンセリングをしてきたキャリアコンサルタントが、失敗しない企業の選び方を伝授してくれます。

特徴④面接対策後の面接通過率は7割超え

面接対策をした後の面接通過率は平均72%とのことです。

この数字が高いは低いかは別ですが、面接対策をしっかりしてくれる会社は、面接の通過率は高い傾向にあります。

面接のテクニック的なアドバイスももちろんですが、面接を受ける会社がどのような会社か特徴や背景を知ると自ずと志望度が上がります。

よく調べてきてくれて、「御社に入社したい」とアピールする人とそうでない人では、面接官の心象も当然ながら変わってきます。

特徴⑤履歴書用の写真を無料で撮影してくれる

通常、初回のカウンセリング時に顔写真入りの経歴書を提出します。

その際、顔社員がない場合はスピード写真などを撮らないといけません。

これが地味に面倒&出費になります。あまりこのようなサービスをしているエージェントは聞かないので、ありがたいと思います。

2. 行列のできる転職相談所の評判・口コミ

実際気になる行列のできる転職相談所の評判や口コミですが、まだ利用者がそこまで多くないせいか、情報が少ない印象を受けました。

若干ですが、参考にしてもらえればと思います。

利用者と現役の社員の方から声を集めてみました。

2-1. 利用者の声

自己応募ではわからない、入りたい会社の求めている詳細な人物像をしっかり伝えて頂いたり、面接でよく聞かれる質問の受け答えなど、面接対策をしっかり行っていただけました。そして行きたい会社の内定を得ました。ありがとうございます！　25歳女性

キャリアの棚卸しからはじめ、どうすれば希望のマーケティング職にキャリアチェンジできるか行列のできる転職相談所のキャリアアドバイザーに知恵を出してもらいました。これまでのキャリアで得たスキルも活かして企業で活躍できる姿を面接時にアピールし、結果としてキャリアチェンジしたけど年収は下がることはなく、満足しています。　27歳男性

社会人経験の浅い自分の話を親身になって聞いてくれ、キャリアの無い自分でも選考にすすめる企業をピックアップして頂けました。
不安になる事なく、転職活動が行え、満足のいく転職ができました。　23歳男性

2-2. 社員の声

常に挑戦できる環境で、自分の成長が会社の成長に直結する事にやりがいを感じています。また、手を挙げればやりたい事をやらせてくれる社風はとても良いです。　40代男性

教育体制が充実していない為、仕事を行い、経験を積みながら実践の中で身につけてもらう事が多いかと思います。また、経験した事、新しく学んだ事などを他の方にも共有しやすい場所がまだ整っていないかと思います。20代男性

若手であっても、コーティングだけでなくスケジューリング管理も任せてもらえるところ。
インターンから新卒入社しましたが、インターンの時点で既にこれらを任せてもらえたので非常に勉強になり、やりがいを感じました。20代女性

急成長中の会社なので上司の方からの時間をかけた教育などは大きい会社に比べて少ないかもしれません。しかし、それを補うために研修や勉強会などに積極的に参加させてくれる会社です。新社会人でも安心して働ける会社だと思います。20代男性

サンプルが少ないのですが、外部（利用者の声）、内部（社員の声）ともに良い評判が多い印象を受けました。

ベンチャー企業ということもあり、自由闊達な社風でスピードや柔軟性もありそうですが、大手企業と比較し、ノウハウやリソースが不足しているという一面もありそうです。

転職相談の際は、大手のエージェントのように大量の求人紹介や機械的な均一したサービスは受けられないでしょう。

その代わり、コンサルタントがしっかりとあなたと向き合って、いい意味で属人的なサービスを提供してくれると思います。

3. 行列のできる転職相談所の求人内容

求人については、上述している部分もありますが、もう少し具体的にどのような求人を取り扱っているか一例を紹介したいと思います。

他にも社名が公開、非公開の求人が合わせて1,000件以上あります。非公開求人は含まれていません。

IT系企業が多く、中でも渋谷に本社があるITベンチャー企業が目立ちます。

ベンチャーと言ってもサイバーエージェントやDeNAなどメガベンチャーも含まれますので、優良企業の求人が多いと感じます。

他にも、不動産会社や教育系の会社、人材系の会社など、IT系以外の求人も豊富にあるので、IT業界以外を志望している人にも安心して利用できると思います。

4. 行列のできる転職相談所に向いている人

最後に、『行列のできる転職相談所』に向いている人はどのような人かをご紹介します。

一つでも当てはまっていれば、利用してみることをオススメします。

ちなみに基本は、登録後に渋谷のオフィスに行き、カウンセリングをしてもらうのですが、遠方に住んでいて、渋谷まで行けないという人は、電話やスカイプでも面談をしてくれます。

第二新卒に特化した転職エージェントですが、同業他社と比較し、求人企業がIT企業やベンチャー企業に若干偏っている印象を受けました。

すなわち求人企業の特徴として、会社の規模を問わず、ベンチャーマインドのある会社が多い印象を受けました。

その為、年功序列や終身雇用のような安定志向タイプの人に合っている求人は少ないように感じました（あくまで主観です。）

逆に、自身を成長させたい、稼ぎたいなど向上心を持っている方には、合っていると思います。

5. まとめ

行列のできる転職相談所について少しでも理解が深まっていただけたなら幸いです。

なにぶん情報が少ないせいか、当方の主観も混じっている部分があります。

その為、全ての情報を鵜呑みにするのではなく、あくまで参考程度に見ていただけたら幸いです。

月並みですが、「百聞は一見に如かず」と言いますので、気になる方、自分に合いそうだと感じる方は無料ですので利用してみることをオススメします。

『行列のできる転職相談所』公式サイト

https://gyouten.jp/