「7割」これは何の数字かわかりますでしょうか？
実はこの数字は書類選考で落とされる確率なのです。
多い？少ない？あなたはどう感じるでしょうか？
書類選考はみんな落ちている10社応募して3社受かればいいほうです
書類選考は10社応募して3社受かれば良いほうです。
そのくらい書類選考とは狭き門なのです。
それでは、なぜ書類選考で7割も落とされるのでしょうか？
その理由を解説していきます。
書類選考で落ちる理由とは？
書類選考で落ちる理由はいくつかあります。
例えば、
- 学歴が大卒未満
- 学歴が正直高学歴とは言えない
- 年齢が20代後半
- 社会経験が未経験
- 前職を早期離職で辞めている（1年以内）
- 若くしながら転職回数が多い
- 前職で目立った実績を残せていない
などなど。
例をあげるとキリがありませんが、上記のような理由で書類選考に落ちることがあるのは事実です。
特に就職や転職という観点では、フリーターやニート、第二新卒、既卒の方は不利です。
フリーター・ニートのあなた！こうお考えではないですか？
特にフリーターやニートの方はこう思っていませんか？
- 社会経験ないし
- ずっとバイトだし、有名な企業なんて無理
- オンライン面接どうすればいい？スーツも来たこと無いよ
- 面接怖いな
などなど。
自分に自信がなかったり、就職することが難しいと感じていませんか？
現に書類選考で7割も落ちるので、就職活動はそこまで簡単ではありません。
特に、今まで社会経験が無い、アルバイトをしてきてちゃんと就職したことが無い方の場合、さらに敷居は高くなりますね。
書類選考が無い就活の方法があればいいと思いませんか？
「書類選考が無ければ・・・」と思いませんか？
- 履歴書や職務経歴書を書いたことが無いので、提出するのが敷居が高い
- 面接だけであればなんとかなりそう
- 経歴に自信がないので、面接だけなら
などなど。
その書類選考がなくて就職できる方法があれば知りたいと思いませんか？
書類選考なしの面接だけの就職活動が可能！
書類選考がなくて面接だけの就職活動ができればいいですよね？
実はあるんです。
いきなり面接を受けることができる就職活動の仕方があります。
それはDYM就職を使った就職活動です。
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コロナ禍の今、有名企業の採用があるわけない。
あっても社会経験が少ない人の採用は無いのでは？とお考えではありませんか？
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このように、企業の色に染まっていない、ということを重視する企業も増えているのです。
一部上場企業、トップベンチャー企業等、コロナでも業績が伸び、逆に採用を増やしている業種・企業はたくさんあります。
でも自分にはムリ・・・
- 面接でも受かる自信がないし
- 対人恐怖症だし
- 面接なんてしたことがない
- 人前で話すと頭が真っ白になる
- 人見知りだし
このように面接だけでも不安ですよね？
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面接が怖くなくなりますよね？
むしろ面接が得意になったら？
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